工人下班后被车撞属工伤吗

一、工人下班后被车撞属工伤吗

工人下班后被车撞是否属于工伤，需要根据具体情况判断：

一是看责任认定。若在本次交通事故中，工人本人不负主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任的情况，有可能被认定为工伤。若工人负主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。

二是看事故发生的时间和路线。若工人是在合理的下班时间，在合理的上下班必经路线上发生交通事故，可认定工伤。比如，工人下班后直接回家，或者去市场买菜再回家等合理路线发生事故。但若工人下班后从事与工作、回家无关的活动，如到朋友家聚会后返程发生事故，且该行程不属于合理路线，则通常不属于工伤。

总之，只有同时满足在合理时间、合理路线，且本人不负主要责任等条件，工人下班后被车撞才可能被认定为工伤。具体认定需由劳动保障行政部门根据实际情况作出。

二、报工伤还可以要赔偿吗

在符合相应条件时，报工伤后仍可主张人身伤害赔偿。

从法律规定来看，基于及工伤保险制度，目的在于保障劳动者因工作遭受事故伤害或患后能获得医疗救治和经济补偿。而人身伤害赔偿通常基于行为，由侵权人对受害者承担赔偿责任。

若工伤事故是由第三人侵权导致，如劳动者在上下班途中因第三人交通事故受伤且被认定为工伤，劳动者既可以依据《》要求工伤保险待遇，也有权要求侵权第三人承担责任。但部分赔偿项目存在重合，如医疗费等，一般采取补差原则，避免劳动者重复获利。

如果工伤并非第三人侵权造成，仅基于工伤事故本身，劳动者主要通过工伤保险基金及用人单位按照获得相应补偿，通常不存在人身伤害赔偿的诉求对象。

总之，报工伤后能否要人身伤害赔偿，关键在于工伤事故的发生是否存在第三人侵权这一情形。

三、申请工伤还可以走保险么

申请工伤与走保险并不冲突。在工作中发生事故导致职工受伤，职工或其近亲属、用人单位可依法申请。认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应的赔偿责任。

这里的保险，如果是指社会保险中的工伤保险，其本身就是为保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的。职工申请工伤认定，正是启动工伤保险赔付流程的关键步骤。

若所指的是，例如雇主责任险、人身意外伤害险等，职工在申请工伤认定的同时，也可依据商业保险合同条款，向保险申请理赔。商业保险的赔付与工伤保险赔付在多数情况下相互补充，并不排斥。

不过，不同商业保险合同条款各异，具体理赔范围、条件及方式需以合同约定为准。总之，申请工伤不妨碍按规定走相应保险获取赔偿。

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