天津十级工伤能赔多少钱

一、天津十级工伤能赔多少钱

天津十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。

十级工伤赔偿项目一般包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由天津市人民政府规定。以解除或终止时上年度全市职工月为基数计算，一般会随着时间变化有所调整。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照天津当地规定的标准支付。

需注意，要准确计算赔偿数额，需明确各项具体数据，建议收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤期间工资发放标准

在山东，工伤期间工资发放标准遵循相关。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

这里的“原工资福利待遇”，实践中通常理解为职工在工伤前正常工作状态下的工资及相应福利待遇。具体包括基本工资、工资、奖金等。计算时一般以职工受伤前12个月的平均工资为准。若职工工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均工资。

需要注意的是，工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但工资待遇可能会根据具体情况有所调整。

三、省工伤事故赔偿标准

安徽省工伤事故赔偿标准包含多个方面：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五至六级伤残也有相应标准，且由用人单位安排适当工作，难以安排工作的支付伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由安徽省人民政府规定。

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