退休了工伤谁赔付

一、退休了工伤谁赔付

退休人员发生工伤的赔付情况，需分不同情形来看：

一是退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，一般按照《》的规定，由用人单位依法承担工伤保险责任，可申请和劳动能力鉴定，享受相应的工伤保险待遇。

二是退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位形成劳务关系。在此情况下，若因工作原因受到伤害，不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。通常由用人单位或侵权人根据过错程度承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、、等。具体赔偿数额需根据实际损失及双方责任划分来确定。

总之，退休人员工伤赔付需根据其退休状态及与用人单位的关系等具体情况，确定适用的赔偿途径和责任主体。

二、回单位路上突发疾病死亡算工伤吗

在回单位路上突发疾病死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而对于回单位路上突发疾病死亡的情形：

其一，如果该职工是在正常的上下班途中，一般这种情况不属于工伤认定范畴，因为这并非在工作时间和工作岗位上突发疾病。上下班途中通常认定工伤的情形主要是受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

其二，若职工是因工作原因需要返回单位处理紧急事务，在返回途中突发疾病死亡，且能够证明此时其处于工作状态，比如有单位安排返回工作的相关通知、记录等，那么可视同工伤。

总之，能否认定为工伤关键在于是否能认定该时段和情形符合“工作时间”“工作岗位”等法定条件。

三、在上班路上发病算工伤吗

上班路上发病是否算工伤，需根据具体情况判断：

-若在上班路上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽上班路上并非工作时间和工作岗位，但从立法精神和保护劳动者权益角度出发，这种突发疾病死亡或抢救无效死亡的情况，也可认定为视同工伤。

-若仅是一般发病，未达到上述死亡或抢救无效死亡的严重程度，则通常不算工伤。因为工伤认定一般要求伤害与工作存在关联性，上班路上发病更多是自身身体原因导致，并非因工作原因受伤或患病。

总之，上班路上发病能否认定为工伤，关键在于发病后的严重后果是否符合视同工伤的法定情形。

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