一个手指工伤能赔多少钱

一、一个手指工伤能赔多少钱

手指工伤的额不能一概而论，需综合多方面因素确定。

（一）工伤认定情况

首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。这是后续索赔的前提条件。如果未被认定为工伤，可能无法通过工伤保险获得赔偿。

（二）劳动能力鉴定等级

1. 如果手指工伤经鉴定为十级伤残，一般会赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，还有可能包括医疗费、停工留薪期工资等相关费用。

2. 若是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，同样包含其他费用。越高，赔偿数额相对越高，具体数额还与伤者本人工资水平有关。

（三）其他影响因素

治疗期间的医疗费根据实际支出确定，由工伤保险基金支付；停工留薪期的长短取决于伤情恢复情况，在此期间工资待遇不变。如果与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、一点小伤报工伤能报销吗

是否一点小伤能报工伤并报销，需要从多方面判断。

（一）符合工伤认定条件

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使是小伤，也可能认定为工伤。例如在办公室正常办公时，被文件柜碰伤手指。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的小伤也可认定工伤。比如下班后在单位收拾工具时不小心划伤手臂。

（二）认定流程及报销

1. 要先进行工伤认定申请，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出，如用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请。

2. 经认定为工伤后，在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内的医疗费用等相关费用，才可以由工伤保险基金报销。

所以，一点小伤如果符合工伤认定的情形，走完相关认定流程，是能够报销的。

三、一次性工伤就业补助险怎么买

一次性工伤就业补助金不是通过购买保险来获取的。

一次性工伤就业补助金是工伤保险待遇的一种。工伤保险是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不需要缴纳费用。当职工遭受工伤并符合相关条件时，在解除或者终止时，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。

具体而言，用人单位向经办机构申报并缴纳工伤保险费，形成工伤保险基金。一旦职工发生工伤事故，经认定和劳动能力鉴定等法定程序后，依据等确定职工应享受的各项待遇，包括一次性伤残补助金（从工伤保险基金支付）、一次性工伤就业补助金（用人单位支付）、一次性工伤医疗补助金（部分地区从工伤保险基金支付）等。所以并不存在专门针对一次性工伤就业补助金的单独购买保险的情形。

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