发生工伤中介和工厂怎么赔偿

一、发生工伤中介和工厂怎么赔偿

工伤赔偿责任划分需依具体情形而定。

若中介仅为工厂提供劳务介绍服务，未建立劳动关系，通常无需承担工伤赔偿责任。

工厂作为用人单位，在员工发生工伤后，需承担主要赔偿责任。一般流程如下：首先，工厂应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按规定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

经认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结论进行赔偿。赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若中介与劳动者存在特定法律关系，如中介为派遣单位，则派遣单位为用人单位，承担工伤保险责任；工厂作为用工单位，承担相应的补充赔偿责任。具体赔偿需依实际情况及法律规定执行。

二、工伤九级伤残赔偿大概多少钱工资一万

在福建，工伤九级伤残且月工资为1万元的额，大致包含以下几部分：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，即9万元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在福建，九级伤残的一次性工伤医疗补助金一般为6个月的本人工资，即6万元；一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资，即6万元。

三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期具体时长需根据伤情和医疗机构的建议确定。

此外，可能还涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体数额需根据实际发生情况确定。综上，仅上述主要赔偿项目总计约21万元，实际赔偿金额可能因具体情况有所不同。

三、拿到工伤认定书后的期限

拿到工伤认定书后存在不同期限规定：

一是劳动能力鉴定申请期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，一般无明确法定最长申请期限限制，但应在合理时间内提出，以保障自身权益。

二是申请工伤保险待遇支付期限。在完成劳动能力鉴定确定后，应尽快向经办机构或用人单位申请工伤保险待遇支付。通常社保部门会有具体办理时效要求，实践中一般需在一定合理期限内提交完整材料办理，各地规定可能有所差异，有的地方要求在鉴定结论作出后几个月内办理。

三是行政复议或行政诉讼期限。若对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定书之日起60日内申请行政复议；也可在收到工伤认定书之日起6个月内提起行政诉讼。需严格遵守这些期限规定，维护自身合法权益。

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