公司买意外险工伤怎么赔

一、公司买意外险工伤怎么赔

公司购买意外险后发生工伤，赔偿流程如下：

首先，及时报告。发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内，一般为24小时内，向保险公司报案，并向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定。劳动保障行政部门会根据提交的材料，结合事故经过等进行调查核实，作出工伤认定决定。这是确定赔偿的关键前提，只有认定为工伤，才能享受相应待遇。

再者，伤残鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，申请赔偿。用人单位或工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等相关材料，向保险公司申请意外险理赔。

额方面，意外险通常按照伤残等级对应比例赔付身故、伤残保险金；对于医疗费用，在保险合同约定的范围内，扣除免赔额后按约定比例报销。需注意，意外险赔偿不能替代工伤保险赔偿。工伤保险是法定强制保险，职工仍可按工伤保险规定享受相应待遇，两者相互补充，共同保障工伤职工权益。

二、单位申请工伤认定需要多久

单位申请工伤认定，一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定的决定。

在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。用人单位需留意上述时间规定，按要求准备和提交申请材料，以保障职工依法享受工伤保险待遇。

三、工伤死亡后可以起诉挂靠公司吗

在工伤死亡的情况下，是可以起诉挂靠公司的。具体分析如下：

其一，法律责任角度。根据相关法律规定，用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在挂靠关系中，挂靠公司作为具备用工主体资格的一方，应当承担相应责任。

其二，赔偿保障角度。工伤死亡涉及到诸多赔偿项目，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属等。若实际用工主体无力承担赔偿责任，挂靠公司作为法律上的责任主体，应承担赔偿义务，以保障工伤死亡职工及其家属的合法权益。

其三，司法实践支持。在大量的司法实践中，通常会认定挂靠公司对工伤死亡承担赔偿责任，以维护法律的公平和正义，督促挂靠公司规范管理，保障劳动者的生命安全和权益。

总之，工伤死亡后，职工家属有权起诉挂靠公司要求其承担相应的赔偿责任。

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