工伤退休工人死亡有什么补偿

一、工伤退休工人死亡有什么补偿

工伤退休工人死亡后，其近亲属可依法获得相应补偿：

一是丧葬补助金。标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月，用于处理丧葬事宜。

二是一次性工亡补助金。一般按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，旨在给予近亲属一定经济慰藉。

三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需注意，具体补偿标准和申请流程会因地区不同存在差异。家属应及时向当地部门或工伤保险机构报备，提供相关证明材料，依规定申请相应补偿，保障自身合法权益。

二、车祸9级总多少钱

车祸导致9级工伤的赔偿总额需综合多方面因素确定。

赔偿项目主要包括：

1.医疗费用：凭有效票据实报实销，涵盖诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理开支。

2.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。

3.一次性伤残补助金：9级伤残为本人9个月的工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。

此外，还可能涉及护理费（根据护理依赖程度确定）、残疾辅助器具费（按实际需要配置并经劳动能力鉴定委员会确认）等。由于各地经济发展水平、工资标准等存在差异，且每个案件具体情况不同，所以无法直接给出确切的赔偿总金额。建议及时申请和劳动能力鉴定，以准确核算赔偿数额并依法主张权益。

三、工伤9级一般能赔偿多少钱无社保

工伤9级且无社保的赔偿数额需根据具体情况确定。

赔偿项目通常包含：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗诊断证明等确定。

4.医疗费：按照实际治疗工伤所花费的费用计算，需有相关票据证明。

5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按护理等级支付相应费用。

因用人单位未缴纳社保，上述全部赔偿费用均由用人单位承担。计算赔偿数额时，需准确结合本人工资、当地规定等因素确定最终额。

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