合肥九级工伤赔偿多少钱

一、合肥九级工伤赔偿多少钱

合肥九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，包含以下几个主要赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月为基数，九级伤残为6个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，且各项赔偿需结合实际情况确定，所以具体额需详细核算相关项目后才能准确得出。建议及时收集证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、10级

天津10级标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付。具体标准以解除或终止劳动关系时3至10级工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，10级工伤为4个月的本市上年度职工月平均工资。

（三）一次性伤残就业补助金

职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样按照解除或终止劳动关系时3至10级工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，10级工伤为6个月的本市上年度职工月平均工资。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗费用支付；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费标准为每人每天30元。

三、天津标准

天津十级工伤标准主要涉及以下几方面：

认定标准

根据《》及天津相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等多种情形可认定为十级工伤。

赔偿标准

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。由工伤保险基金支付。

2.一次性工伤医疗补助金：以天津市上年度职工月平均工资为基数，十级支付6个月。该款项由工伤保险基金支付。

3.一次性伤残就业补助金：同样以上年度职工月平均工资为基数，十级支付6个月。由用人单位支付。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等权益保障。具体标准及实施细节可参考天津当地最新的工伤保险政策法规。

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