工伤鉴定跟伤残鉴定是一个意思吗

一、工伤鉴定跟伤残鉴定是一个意思吗

工伤鉴定与伤残鉴定不是一个意思，二者存在明显区别：

其一，申请鉴定主体不同。工伤鉴定的申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位等；而伤残鉴定的申请主体可以是各类需要确定伤残程度的自然人，比如因、等原因导致身体伤残的人员。

其二，鉴定目的不同。工伤鉴定主要是为了确定职工所受伤害是否属于工伤范畴以及工伤的等级，为后续的工伤待遇赔付提供依据；伤残鉴定侧重于确定人体伤残的程度，常用于民事赔偿、刑事责任认定等多种情形。

其三，适用标准不同。工伤鉴定适用的是劳动能力鉴定标准，重点考量职工因工作受伤后的劳动功能障碍和生活自理障碍程度；伤残鉴定则依据不同的情形适用不同的标准，如适用相关的交通事故伤残评定标准等。

总之，工伤鉴定和伤残鉴定在多个方面存在差异，不能混为一谈。

二、受工伤了老板不给钱怎么举报

若遭遇工伤后老板不给钱，可通过以下途径举报和维权：

一是向劳动保障行政部门举报。准备好相关材料，如（若没有书面合同，提供能证明的材料，如工资支付记录、工作证等）、医疗诊断证明、工伤事故相关证据等，前往当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障部门会进行调查核实，若认定为工伤，会出具工伤认定决定书。

二是申请。在拿到工伤认定决定书后，若老板仍不支付相关费用，可向委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。

三是向起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院会依法作出判决并。

三、工伤鉴定不到等级怎么办

若工伤鉴定未达到等级，可从以下几方面处理：

一是仍可享受工伤医疗待遇。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。包括挂号费、住院费、医疗费、药费等相关费用。

二是享受停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是用人单位需支付生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，即使鉴定不到等级，职工后续若因工伤旧伤复发需要治疗的，仍可享受相应工伤待遇。

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