十级工伤赔偿金额是多少钱

一、十级工伤赔偿金额是多少钱

十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

-一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变支付等。

总之，十级工伤赔偿需结合当地规定及个人实际工资等情况综合计算。

二、上班期间被别人弄伤算工伤吗

上班期间被别人弄伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：

一是若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，通常可认定为工伤。例如，员工在工作岗位上，因正常执行工作任务而与他人产生冲突，遭到他人殴打致伤，这种情况符合条件。

二是若伤害是因个人恩怨等与工作无关的原因引起，则一般不属于工伤。比如，员工在上班期间，因与同事的私人矛盾而被同事打伤，且该伤害与工作任务的履行没有关联，这种情况通常不能认定为工伤。

认定工伤还需遵循一定的程序。受伤员工应及时向用人单位报告，并在规定时间内，由用人单位或员工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，由相关部门进行审核认定。

三、上班时候被杀算工伤吗

在上班时候被杀是否算工伤，需要根据具体情况来判定：

一是如果该伤害是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的，一般可认定为工伤。例如，职工在正常工作过程中，因制止不法分子对单位财物的侵害行为而不幸被杀，这种情况与履行工作职责有直接关联，应认定为工伤。

二是如果被杀事件与工作毫无关系，比如职工在上班期间因个人恩怨被他人杀害，且该杀害行为并非源于工作职责，那么通常不能认定为工伤。

认定工伤需遵循相关及认定程序，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，相关部门会综合各种证据和事实进行调查核实，以确定是否符合工伤认定标准。总之，上班时被杀能否认定为工伤，关键在于伤害是否与履行工作职责存在因果关系。

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