工伤期间陪护费一天多少钱

一、工伤期间陪护费一天多少钱

工伤期间陪护费的具体标准并非固定统一，会因地区不同等因素而存在差异。

若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常按照以下情形确定费用：

1.用人单位安排专人护理的，无需额外支付陪护费。

2.用人单位未派人护理的，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。例如在一些经济发达地区，该标准可能相对较高；经济欠发达地区则可能稍低。通常在每日几百元不等。

在生活自理障碍等级评定后，若存在生活护理依赖，依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付生活护理费。具体金额需结合当地上年度职工月平均工资数据进行计算。

二、工伤骨折假期标准一览表

工伤骨折假期并无统一固定的一览表标准。工伤假期即停工留薪期，一般根据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的伤情等确定。

通常，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

具体到骨折情况，比如手指骨折、手臂骨折、腿部骨折等不同部位，以及骨折的严重程度、治疗恢复情况等因素，都会影响停工留薪期的时长。例如，简单的指骨骨折，可能停工留薪期相对较短，在几个月左右；而复杂的腿部多处骨折，可能需要较长时间恢复，停工留薪期会相应延长。

在实际确定时，职工所在单位应按照规定，保障工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工也应积极配合治疗，在停工留薪期满后及时进行劳动能力鉴定，以便确定后续的权益保障和工作安排。

三、工伤保险待遇金额怎么计算

工伤保险待遇金额的计算较为复杂，需依据不同项目及具体情况而定：

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