工伤多长时间内可以报

一、工伤多长时间内可以报

工伤申报是有时间限制的。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤多长时间可以做工伤鉴定

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间通常在工伤事故发生后的3个月到6个月左右，但这不是绝对的。

如果是比较轻微的工伤，例如一些软组织挫伤等，可能恢复较快，在伤情稳定后较短时间内就可以进行鉴定。而对于一些较为严重的工伤，如骨折、器官损伤等，可能需要更长的时间来确定伤残程度等情况，比如可能需要6个月甚至更久。

另外，在一些特殊情况下，如工伤职工的伤情处于持续治疗过程中且难以确定稳定状态，或者存在争议等情况时，工伤鉴定的时间可能还需要根据具体情况由劳动能力鉴定委员会等来确定。

三、工伤多长时间可以起诉

一般来说，工伤认定后，如果职工与用人单位就等事项无法达成一致，经过程序后，就可以起诉。

从工伤事故发生之日起，用人单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定作出后，若双方对工伤赔偿有争议，先进行劳动仲裁，劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁之后，如果一方不服结果，就可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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