劳动合同盖在哪里

劳动合同一般应盖在合同尾部用人单位名称处和骑缝处。在合同尾部盖章可表明用人单位对合同内容的确认和承担相应法律责任；骑缝盖章能保障合同的完整性和连贯性，防止合同被篡改。

在签订劳动合同时，盖章是一个重要的环节，它关乎合同的法律效力和双方权益的保障。在合同尾部用人单位名称处盖章是常见且必要的。这是因为此处盖章代表用人单位对合同文本全部内容的认可。劳动合同包含了劳动双方的权利和义务、工作内容、劳动报酬等重要条款，用人单位在合同尾部盖章，就意味着其愿意按照合同所约定的各项条款来履行自己的责任，同时也表明劳动者与该用人单位之间建立了受法律保护的劳动关系。例如，当双方就劳动报酬的数额或支付方式产生争议时，盖有公章的合同就是确定双方权利义务的重要依据。

骑缝章也具有重要意义。骑缝章是将印章盖在合同的侧面，使得合同的每一页都有印章的一部分。这样做的目的在于防止合同的某一页被替换或篡改。在实际的劳动纠纷中，可能会出现一方为了自身利益而私自修改合同内容的情况。如果合同盖了骑缝章，一旦有页面被更换，骑缝章就无法完整吻合，这样就能及时发现合同是否被篡改，保障了合同的真实性和完整性。

对于盖章的要求，一般应使用用人单位的公章或者合同专用章。公章是单位处理内外部事务的印鉴，加盖公章的文件具有法律效力；合同专用章则是专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力。在盖章时，要确保印章清晰、完整，避免因印章模糊不清而影响合同的效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。