工伤八级大概赔几万

一、工伤八级大概赔几万

工伤八级的赔偿数额需综合多方面因素确定，无法直接给出具体金额。赔偿项目主要包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、人民政府规定，不同地区差异较大。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能按当地上年度职工月计算若干个月；一次性伤残就业补助金亦如此。

3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构的诊断证明确定。

4.医疗费：实报实销，包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：依据当地规定按一定标准支付。

总之，工伤八级赔偿金额因本人工资、当地政策等不同而有很大差别，建议及时申请及劳动能力鉴定，按法定程序获取准确赔偿数额。

二、工伤一根肋骨骨折赔几万

工伤一根肋骨骨折的赔偿金额需经详细计算确定，受多种因素影响。

首先，需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，一根肋骨骨折一般可能被认定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目通常包含：一是医疗费，按实际治疗花费确定，凭医疗票据报销。二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按正常出勤发放工资。三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

鉴于赔偿计算较为复杂，且各地标准不同，建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，结合自身实际情况，通过法定程序准确核算赔偿金额。

三、工伤有轻微骨折够不够

工伤轻微骨折是否够伤残等级，需经专业的劳动能力鉴定确定。

一般而言，轻微骨折有可能达到伤残等级。劳动能力鉴定会综合多方面因素判定，不仅看骨折这一事实，还会考量骨折的具体部位、治疗后的恢复情况，以及对肢体功能等方面有无影响。

比如，若骨折发生在关节附近，即使是轻微骨折，在恢复后可能因关节活动受限，对日常工作、生活产生较大影响，那么就有较大可能被评定为伤残等级。但若是一些不影响肢体主要功能部位的轻微骨折，且经过治疗恢复良好，未对劳动能力及生活自理能力造成明显障碍，可能就达不到伤残等级标准。

实践中，通常由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内申请劳动能力鉴定。鉴定机构会依据相关标准，通过医学检查、功能测试等专业手段，最终给出是否构成伤残及具体等级的结论。

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