工伤没有伤残可以要求哪些赔偿

一、工伤没有伤残可以要求哪些赔偿

工伤未达伤残等级仍可主张以下赔偿：

其一，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照实际支出进行赔付，以保障工伤职工的医疗救治需求。

其二，住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

其三，外地就医交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

其四，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其五，生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、没评上等级怎么赔偿

工伤认定未评上等级时，仍可获得一定的赔偿。一般可享受以下待遇：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，由用人单位按照国家规定支付。这包括住院费用、药品费用、康复器具费用等。

2.住院伙食补助费，按照国家规定的标准由用人单位支付。具体标准各地可能有所差异。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，由用人单位按照规定支付。

4.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总之，虽然未评上等级，但工伤职工仍有权获得因工伤而产生的相关费用赔偿，以保障其合法权益。

三、工伤没住院可以要求什么

工伤未住院仍可要求多项赔偿金。首先，可要求医疗费，包括因工伤治疗产生的挂号费、诊疗费、医药费、住院费等相关费用，需提供相关医疗票据予以证明。其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定。再者，护理费，如果生活不能自理，需要护理的，单位应支付护理费用。护理期限由医疗机构出具证明，护理人数根据护理级别确定。此外，若因工伤导致劳动能力下降，还可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额需根据工伤的具体情况、当地的相关标准以及个人工资等因素来确定。单位应依法承担相应的赔偿责任，若单位拒绝赔偿，劳动者可通过等合法途径维护自身权益。

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