认定工伤需要本人去吗现在

一、认定工伤需要本人去吗现在

认定工伤并非一定需要本人去。

一方面，本人亲自前往有助于准确提供信息。本人对事故发生的经过、自身受伤情况最为了解，在认定过程中能直接、详细地向认定部门陈述关键事实，避免信息传递偏差，使认定工作更精准、高效。

另一方面，本人也可委托他人办理。可委托近亲属、律师等，出具授权委托书并提供相关证明材料。被委托人凭借授权手续，代替本人提交申请材料、参与调查询问等认定流程。比如本人因伤住院行动不便，无法亲自前往时，这种委托办理方式就很便利。

劳动保障行政部门在时，主要依据的是客观事实和证据材料，只要能通过合法途径获取准确信息，无论本人前往还是委托他人办理，都不影响工伤认定工作的正常开展。但为确保认定顺利，无论是本人还是被委托人，都应准备充分、准确的材料。

二、工伤认定还需要本人去做笔录吗

工伤认定过程中，本人可能需要做笔录。劳动保障行政部门为查明事故伤害的真实情况，核实是否符合工伤认定条件，有权向相关人员调查取证。本人作为事故的亲历者，其陈述对认定工作十分关键。

若劳动保障行政部门认为有必要，会要求本人做笔录。在笔录过程中，本人应如实详细地陈述事故发生的经过，包括时间、地点、工作内容、受伤原因及经过等信息。这些内容需基于事实，不得隐瞒或虚假陈述，以免影响工伤认定结果。

当然，并非所有工伤认定案件都必须本人做笔录。若通过其他证据材料，如医疗机构诊断证明、证言、事故现场监控视频等，足以清晰认定工伤事实，本人也可能无需做笔录。总之，是否需本人做笔录，由劳动保障行政部门依具体案件情况确定。

三、工伤认定需要自己去吗

工伤认定并非必须职工自己去办理。

一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，单位有义务去申请工伤认定。

如果单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，职工本人可以去申请工伤认定，但不是必须亲自去。若单位积极履行义务申请，职工予以配合提供相关材料即可；若单位怠于申请，职工或其近亲属等则可自行申请，以保障自身合法权益，维护工伤认定程序的正常推进。

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