工伤私了口头答应了能不能反悔

工伤私了口头答应了能不能反悔

工伤私了口头答应后，在一定条件下是可以反悔的。

涉及诸多法定标准和项目，如果口头协商的额明显低于法定应得的赔偿数额，或者存在重大误解、显失公平等情形，是可以申请撤销该口头协议的。

但要注意，反悔一方需要承担举证责任，证明存在上述可撤销的情形。同时，建议在发生工伤后，尽量通过签订书面协议的方式明确赔偿事宜，以保障双方的合法权益。若您已口头答应私了又想反悔，应尽快收集相关证据，如工伤鉴定结果、医疗费用凭证等，向机构或提起申诉。

二、工伤私了后还能和谈判

一般来说，工伤私了后仍有可能与公司进一步谈判，但存在一定限制。

若私了协议显失公平，或存在重大误解等法定情形，那么劳动者有权请求变更或撤销该协议，从而重新与公司谈判。

但如果私了协议是在双方自愿、平等、公平，且充分了解自身权利义务的基础上达成的，且协议内容不违反的强制性规定，那么再行谈判可能面临一定困难。

总之，能否谈判取决于私了协议的具体情况和相关法律规定。建议您保存好工伤相关的所有证据材料，以备不时之需。

三、书诉讼期几个月

一般来说，当事人对工伤认定结论不服的，可以在收到工伤认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。需要注意的是，这6个月的诉讼时效是从当事人知道或者应当知道作出行政行为之日起计算。但如果存在不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

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