工伤等级1-10级赔偿标准表

一、工伤等级1-10级赔偿标准表

工伤1-10级赔偿标准如下：

：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%，直至达到退休年龄办理退休手续。

二级工伤：一次性伤残补助金25个月本人工资；伤残津贴为本人工资85%。

：一次性伤残补助金23个月本人工资；伤残津贴为本人工资80%。

：一次性伤残补助金21个月本人工资；伤残津贴为本人工资75%。

：一次性伤残补助金18个月本人工资；若保留，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资70%。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金16个月本人工资；保留劳动关系，用人单位安排工作，难以安排的，伤残津贴为本人工资60%。经本人提出可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金13个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金11个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金9个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金7个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体赔偿标准可能因地区规定有所差异。

二、工伤等级认定后退休享受待遇

工伤等级认定后退休，可按以下规定享受待遇：

首先，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

其次，对于一至四级伤残职工，单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳费。确保退休后职工在医疗保障方面能正常享受相应待遇。

再者，五至六级工伤职工，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退休时虽不再涉及这两项一次性待遇，但之前已处理的，不影响退休后的养老等相关待遇。

七至十级工伤职工，退休时同样停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。不过，若在退休前与用人单位解除劳动关系，可按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体待遇标准因地区而异，以当地工伤保险政策为准。

三、工伤等级1-10级赔偿标准是什么

工伤1-10级赔偿标准如下：

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