工伤保险怎样办手续

一、工伤保险怎样办手续

办理工伤保险手续，一般按以下步骤进行：

首先是参保登记。用人单位需向当地社会保险经办机构申报参保登记，提供、组织机构代码证、职工名册等相关资料，如实填报单位基本信息和职工信息。

其次是确定缴费基数。根据本单位职工工资总额确定基数。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。不同行业根据风险程度划分不同的费率类别，以此确定具体缴费费率。

然后是费用缴纳。用人单位按照确定的缴费基数和费率，按月足额缴纳工伤保险费。缴费方式通常有银行代扣、网上申报缴费等多种，具体依当地经办机构规定执行。

职工个人无需缴纳工伤保险费。完成上述手续后，职工即享受工伤保险待遇。若职工发生工伤事故，用人单位应及时报告，并协助职工申请、劳动能力鉴定等，以确保职工依法获得相应的工伤保险赔偿。

二、退休后还可以做工伤鉴定吗

退休后能否做工伤鉴定，需分情况来看：

一是如果退休人员未办理退休手续或者未依法享受待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，一般可以申请工伤认定，按照工伤保险相关规定处理。因为这种情况下，双方仍存在，符合工伤认定的主体条件，只要伤害符合工伤认定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可进行工伤鉴定。

二是如果退休人员已经办理退休手续并享受养老保险待遇，之后再到其他单位工作时受到伤害的，通常不能认定为工伤，不能进行工伤鉴定。此时双方一般是劳务关系，受伤人员应通过民事等途径寻求赔偿，按照的相关标准主张权利。

总之，退休后能否做工伤鉴定关键在于退休人员与用人单位之间的关系以及是否符合工伤认定条件。

三、工伤10级赔偿多少钱一天

工伤10级赔偿并非按天计算。工伤10级赔偿项目包含多个方面。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，在工伤治疗期间，职工享受停工留薪期工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，工伤10级赔偿是综合各项赔偿项目来确定具体金额的，并非简单按天计算赔偿额度。

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