事故单位不同意可以申请工伤吗

一、事故单位不同意可以申请工伤吗

可以申请工伤。即使事故单位不同意，劳动者仍有权依法申请工伤认定。工伤认定是由劳动保障行政部门负责的，其依据相关和标准来判断是否构成工伤，并非由事故单位的意见决定。

劳动者需要准备好相关的证据，如、事故现场的相关材料、医疗诊断证明等，以支持其工伤申请。劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，对符合工伤认定条件的，会作出工伤认定决定；对不符合条件的，也会书面告知申请人并说明理由。

在申请工伤过程中，劳动者应积极配合劳动保障行政部门的工作，确保申请材料的真实性和完整性。如果劳动者与事故单位在工伤认定等问题上存在争议，可以通过等法律途径来解决。总之，劳动者享有申请工伤的权利，不应因单位的不同意而放弃。

二、工伤脸上擦伤留疤能要赔偿吗

工伤导致脸上擦伤留疤一般是可以要求赔偿的。

首先，根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。脸上擦伤留疤属于因工伤事故造成的身体损伤，符合的范畴。

其次，赔偿的范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等实际发生的费用，以弥补工伤职工因工伤所受到的直接经济损失。对于脸上留疤的情况，还可能涉及到后续的美容修复费用等，也应在赔偿范围内。

最后，劳动者应当及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者可以依据鉴定结果向用人单位主张相应的赔偿。如果双方在赔偿事宜上无法达成一致，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

三、工伤1根肋骨骨折怎么赔偿

一般来说，工伤导致1根肋骨骨折，可享受以下赔偿：

首先，治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。这包括在医院进行的诊断、治疗、用药等相关费用。

其次，住院伙食补助费及外地就医交通、食宿费。如果需要住院治疗，单位应按规定支付住院伙食补助费；对于外地就医的，也会有相应的交通、食宿费用补助。

再者，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

最后，若劳动能力鉴定后确定，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等其他赔偿。具体的赔偿标准和金额会根据当地的工伤保险政策以及伤残等级等因素来确定。

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