工伤意外保险里面包含工伤吗

一、工伤意外保险里面包含工伤吗

工伤意外保险通常包含对工伤情形的保障，但与我们通常所说的工伤保险存在一定区别。

一方面，工伤意外保险属于范畴，是企业或个人自愿购买的一种补充保障。当被保险人在工作过程中遭受意外伤害，如因导致身体伤残、死亡等，符合保险合同约定的条件时，保险将按照合同约定进行赔偿，额和范围取决于具体的保险条款。

另一方面，工伤保险是一种法定的社会保险，由用人单位必须为职工缴纳。它主要保障职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，能够获得医疗救治和经济补偿。工伤保险的保障范围、赔偿标准等是由国家明确规定的。

总体而言，工伤意外保险包含工伤相关保障，但不能替代工伤保险。工伤保险是基础保障，具有强制性和普遍性；而工伤意外保险可作为补充，为职工提供更全面的保障。

二、什么才叫工伤

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。具体而言，以下几种常见情形可认定为工伤：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备工作材料时不慎摔倒受伤。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。

四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境工作的劳动者患上相关职业病，也属于工伤范畴。

此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形，也可认定为工伤。认定工伤需遵循法定程序，由相关部门根据具体情况进行判定。

三、工伤保险属于吗

工伤保险不属于保险法调整范畴。

工伤保险是一种社会保险制度，主要依据的是《》以及相关的社会保险法律法规。它是国家通过立法强制实施的，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

而保险法主要调整的是商业保险关系。商业保险是基于保险合同，由投保人向保险人支付保险费，保险人按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的行为，遵循自愿平等、协商一致的原则。

具体来说，二者存在多方面差异。从实施方式看，工伤保险是强制的，用人单位必须为职工缴纳；商业保险则由投保人自愿选择。从保障目的看，工伤保险侧重于保障职工基本权益和社会稳定；商业保险更多是满足投保人特定的风险保障和投资需求。从资金来源看，工伤保险由用人单位缴纳费用形成基金；商业保险资金来源于投保人缴纳的保费。

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