工伤鉴定九级是怎样赔付的

一、工伤鉴定九级是怎样赔付的

工伤鉴定为九级的赔付主要包括以下几方面：

一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

三是一次性伤残就业补助金。同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤10级一次伤残赔偿多少

工伤十级的一次性伤残赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额因地区、个人工资等因素有所不同，主要赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在2-4个月的上年度职工月左右。

-一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也在2-4个月的上年度职工月平均工资范围。

此外，还可能有停工留薪期工资、医疗费、护理费等其他费用。因此，准确的赔偿数额需结合当地规定及个人实际情况确定。

三、一个手指头受伤工伤能赔多少钱

手指头受伤的金额需根据具体伤情和劳动能力鉴定结果来确定，一般包含以下几方面赔偿：

一是医疗费，用于治疗手指受伤所产生的合理医疗费用，凭相关票据实报实销。

二是停工留薪期工资，在停工治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长根据伤情和医疗机构建议确定。

三是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，根据享受不同待遇。例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四是其他费用，如护理费、住院伙食补助费等，按照当地规定标准支付。

总之，手指头受伤的工伤赔偿需结合实际伤情、治疗情况以及当地规定等多方面因素综合计算，以确定最终额。

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