有工伤的员工主动离职有什么补偿
一、有工伤的员工主动离职有什么补偿 员工受工伤后主动离职,可能获得的补偿如下: 其一,一次性工伤医疗补助金。该补助金由工伤保险基金支付,旨在帮助工伤员工后续治疗因工伤引发的疾病或旧伤复发等情况。其...
一、做工伤劳动鉴定要多久出结果
做工伤劳动鉴定,正常情况下60日内会出结果。依据相关规定,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多,作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。劳动能力鉴定委员会需及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。
此外,自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定同样遵循上述期限规定。在等待鉴定结果期间,工伤职工可按规定享受相应工伤待遇。
二、用人单位能否对劳动者罚款
用人单位一般不能对劳动者罚款。
从法律规定来看,目前我国并未赋予用人单位对劳动者进行罚款的权力。罚款本质上是一种权,通常由具有行政处罚权的行政机关来行使,用人单位并非行政主体,不具备这样的权力。
不过,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。
用人单位可以通过民主程序制定合法合理的规章制度,明确劳动者违反规定的责任形式,如可以与、奖金等挂钩,而不是直接进行罚款。在实际操作中,若用人单位直接对劳动者罚款,劳动者有权拒绝,若用人单位因此克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请维护自身权益。
三、做劳动能力鉴定需要本人去吗
做劳动能力鉴定一般需要本人去。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,需对工伤职工的身体状况进行现场检查和评估,本人到场才能确保鉴定人员准确了解其身体功能、伤病恢复等实际情况,从而作出客观、准确的鉴定结论。
但存在特殊情况,本人因身体原因确实无法前往的,需提供相应的医疗机构证明以及无法到场的书面说明,经劳动能力鉴定委员会同意,可由其近亲属或代理人携带相关材料代表其参加鉴定。同时,可能需配合提供远程视频等方式辅助鉴定,以保证鉴定工作正常开展。
总之,本人前往是劳动能力鉴定的通常要求,特殊情形下经批准可采取替代方式,但要遵循相关规定和程序。
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