6级伤残工伤能赔多少钱

一、6级伤残工伤能赔多少钱

六级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况确定，赔偿项目和计算方式如下：

一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

伤残津贴：保留与用人单位，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。因各地经济发展水平和具体政策不同，额会有差异。建议咨询当地部门或专业律师，以获取准确赔偿金额。

二、7级工伤能赔多少万

7级工伤赔偿数额受多种因素影响，并无固定金额。赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

-其他赔偿：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定。

以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就有6.5万元，加上其他赔偿，数额会更高。但各地经济水平和政策不同，赔偿金额差异较大。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。

三、7级工伤大概能赔多少钱

7级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，也都可按规定从工伤保险基金支付。

由于各地区经济发展水平、工资标准及相关政策存在差异，赔偿金额会有所不同。要获取准确赔偿数额，建议咨询当地社保部门或专业律师，他们会依据具体情况详细计算。

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