受工伤多久可以做工伤鉴定呢

一、受工伤多久可以做工伤鉴定呢

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行工伤鉴定。

一般而言，停工留薪期内伤情治愈或相对稳定，且有医疗机构出具的伤病痊愈或相对稳定诊断证明，就具备鉴定条件。不过不同的工伤部位和恢复情况，鉴定时间会有差异。比如骨折，可能在伤后3到6个月，等骨折愈合、功能恢复情况相对明确时进行；神经损伤恢复较慢，可能需要更长时间，有的要6个月甚至1年。

申请工伤鉴定，单位应在30日内提出，遇特殊情况，经行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。所以受工伤后具体多久能做鉴定，需结合实际伤情恢复状况，以专业医疗机构和劳动能力鉴定委员会的判断为准。

二、报工伤多久可以进行

职工报工伤后进行伤残鉴定的时间有相关规定。一般情况下，需等决定书出来，且经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

通常而言，自工伤发生之日起，在病情稳定且医疗终结时进行鉴定较为合适。比如骨折类损伤，一般在骨折愈合、拆除内固定后进行。不过，不同的伤情，鉴定时间也会有所差异。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内组织鉴定并作出结论。

若对初次鉴定结论不服，有关单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起规定期限内，向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤停工留薪期被拒绝怎么办

若工伤停工留薪期被拒绝，可按以下步骤处理：

第一，收集证据。要搜集能证明工伤及停工必要性的材料，如医院的诊断证明、病历、工伤认定决定书等。这些材料能证实你确实因工伤需要停工治疗和休养。

第二，与单位协商。带着收集好的证据和单位沟通，说明依据《》，职工因工作遭受事故伤害或患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。解释停工留薪是你的合法权益，争取单位理解并同意。

第三，寻求劳动部门帮助。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。

第四，申请。若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关进行裁决。

第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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