工伤继续上班后辞职有赔偿吗
一、工伤继续上班后辞职有赔偿吗 工伤职工继续上班后辞职,一般有相应赔偿。 若被认定为工伤且经劳动能力鉴定存在伤残等级,辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由...
一、眼睛九级工伤一共能赔多少
眼睛九级工伤赔偿金额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及计算方式如下:
1.一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说,该两项补助金会根据当地经济发展水平和相关政策确定不同数额。
3.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费:由工伤保险基金按照当地标准支付。
要确定眼睛九级工伤具体赔偿数额,需结合当地标准、本人工资以及实际治疗情况等因素综合计算。建议你咨询当地部门或专业律师,以获取准确赔偿金额。
二、食指割伤缝6针工伤算几级
食指割伤缝6针,一般难以直接判定工伤等级。工伤等级需依据劳动能力鉴定确定,要考虑食指功能受影响程度、恢复情况等。
劳动能力鉴定遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。仅缝6针,若食指功能未受明显影响,活动正常,大概率不构成。但要是食指活动受限,如屈伸功能障碍、感觉异常等,可能符合一定等级。
比如,食指存在轻度功能障碍,可能评定为十级伤残;若功能严重受损,对工作生活造成较大影响,等级可能更高。
确定工伤等级,职工需在后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提供医疗诊断证明等材料。委员会组织专家根据相关标准评定,出具鉴定结论。
三、食指断一节工伤算几级伤残
食指断一节工伤一般可认定为十级伤残,但具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可评定为十级伤残。食指断一节符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”这一十级伤残的条款描述。
申请,用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定结论作出后,职工可依据伤残等级享受相应工伤待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若对鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。
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