工伤鉴定最晚不能超过多久

一、工伤鉴定最晚不能超过多久

工伤鉴定最晚时间分两种情况。

对于用人单位申请，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。超过 1 年未申请的，一般情况下劳动保障行政部门不再受理。不过，存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊情形的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

劳动能力鉴定则是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，无明确最晚期限，但应及时申请以保障权益。

二、工伤后多久之内做

工伤后做伤残鉴定的时间有不同情况。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拿到工伤认定决定书后，要等病情稳定或治疗终结，才可以申请劳动能力鉴定。通常在认定为工伤后3个月左右，病情相对稳定即可进行鉴定，但不同伤情稳定所需时间有差异，比如骨折可能需要几个月恢复，内脏损伤恢复时间可能不同。总之，需以伤情稳定为判断标准。

三、工伤还没确定前工资怎么发

在工伤还没确定前，工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

实践中，原工资福利待遇指正常出勤情况下，应享受的工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入。单位支付工资时，需保留相关证据，如工资支付凭证、考勤记录等，以证明工资发放情况。若职工与单位就工资发放产生争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

以上是关于工伤鉴定最晚不能超过多久的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！