成都十级工伤补偿标准

一、成都十级工伤补偿标准

成都十级工伤补偿标准主要涉及以下方面：

一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月的统筹地区上年度职工月；一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其他补偿

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等按规定由工伤保险基金支付。

二、成都工伤9级赔偿多少钱

成都工伤9级赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都一次性工伤医疗补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照实际产生的合理费用进行赔偿。

由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据会有所不同，所以具体额需结合实际情况确定。

三、超过时效未认定工还能得到吗

超过时效未认定工伤，一般情况下难以通过常规程序获得赔偿，但仍有其他途径可能争取赔偿。

依据工伤保险相关规定，单位申请工伤认定的时效通常为事故发生之日起一定期限内，单位未申请的，职工或其近亲属等可在规定期限内提出申请。若超过该时效，劳动保障行政部门可能不予受理工伤认定申请。

不过，若存在不可抗力等正当理由，如因重大自然灾害、战争等导致无法及时申请，可能经相关部门审核后获得宽限。此外，即便无法认定工伤，还可考虑通过民事赔偿途径解决。比如，因第三人侵权导致职工受伤，职工可向侵权人提起要求赔偿，赔偿范围可能涵盖医疗费、、等。同时，还可依据等规定，查看用人单位是否存在其他违反律法规的情形，以维护自身合法权益。但具体情况需结合实际案件，由根据证据和法律规定进行判断和裁决。

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