工伤几天认定成功了怎么办

一、工伤几天认定成功了怎么办

工伤认定成功后，可按以下步骤处理：

1. 进行劳动能力鉴定：若工伤影响劳动能力，应在病情稳定或医疗期结束后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。确定伤残等级后，才能确定相应的伤残待遇。

2. 协商赔偿：拿到劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3. 申请工伤保险待遇：若用人单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，按要求提交申请。

4. 处理赔偿纠纷：若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可通过解决。对仲裁结果不服，还能向人民提起诉讼。

总之，工伤认定成功只是维权第一步，后续要积极进行劳动能力鉴定和协商赔偿，依法维护自身权益。

二、工伤认定标准及赔偿谁出钱

工伤认定标准主要依据《》。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

关于赔偿费用支付主体，若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关费用。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇等由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤认定标准期限是多少天

工伤认定标准期限分两种情况。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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