手腕有损伤怎么认定工伤

一、手腕有损伤怎么认定工伤

手腕损伤认定工伤，一般按以下步骤进行：

1. 确认劳动关系：需有劳动合同，若没有，工资支付记录、工作证、考勤记录等也可证明。

2. 符合工伤认定情形：依据《》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。比如搬运重物导致手腕受伤，或因工作环境设备故障造成手腕损伤等。

3. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。申请表可在当地社保行政部门官网下载。

4. 提出申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

5. 调查核实：社保行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

6. 作出认定决定：社保行政部门在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、手缝了两针能认定工伤吗

手缝两针能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

如果手缝两针是在上述情形下发生的，比如在工作时操作机器不慎弄伤手，或在完成工作收尾工作时受伤等，一般可以认定为工伤。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形，若手受伤符合这些情况，也可被认定。

但如果是在工作时间内，因个人原因与工作无关的行为导致手受伤，通常不能认定为工伤。

所以，不能仅依据手缝两针这一结果判断是否为工伤，需结合受伤的具体情形和相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况进行认定。

三、手骨折能认定工伤几级吗

手骨折能认定的工伤等级需结合具体情况判断。一般来说，工伤等级由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》来评定。

若为单纯的手指骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能会被认定为。十级工伤的相关条款指出，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合标准。

如果骨折比较严重，如存在多处骨折、骨折伴有神经损伤，导致手部功能出现较明显的受限，影响日常生活和工作能力，可能会被评定为九级或更高等级。例如，一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2 - 3节缺失等情况，符合标准。

不过，工伤等级的最终确定需先申请工伤认定，再在伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗检查结果和实际功能障碍情况进行综合评估。

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