鉴定工伤需要准备什么资料

一、鉴定工伤需要准备什么资料

鉴定工伤需准备多类资料，以确保鉴定流程顺利进行。

劳动者自行申请时，要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明与用人单位存在劳动关系。还需准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此确定受伤情况或职业病状况。此外，应填写申请表，表中需详细说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

若由用人单位提出申请，除上述材料外，可能需额外提供单位的副本复印件等主体资格证明材料。如果属于下列情形，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于上下班途中受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

二、建筑工人受伤怎么认定工伤

建筑工人受伤认定工伤，可按以下步骤进行：

1. 确认劳动关系：存在复杂的用工关系，若有，可直接证明劳动关系；若没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明事实劳动关系的材料也可。

2. 申请工伤认定：用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

3. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

建筑工人需及时了解并遵循相关规定，维护自身合法权益。

三、兼职员工受伤能认定工伤吗

兼职员工受伤是否能认定工伤，需分情况判断。

若兼职属于非全日制用工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。依据相关法律，从事非全日制工作的劳动者，在两个或两个以上用人单位就业，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。在此情况下，兼职员工在工作中受伤，符合工伤认定条件，可申请认定工伤。

若兼职为劳务关系，即个人之间、个人与单位之间，以提供劳务为内容形成的一种民事关系。此时兼职员工受伤通常不认定为工伤，而是按一般民事责任处理，根据双方过错承担相应责任。若因第三人侵权致伤，由第三人承担赔偿责任；若因工作原因，接受劳务一方可能需承担相应赔偿责任。

总之，兼职员工受伤能否认定工伤，关键看用工性质。

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