高级职业如何认定工伤等级

一、高级职业如何认定工伤等级

高级职业人员认定工伤等级，需遵循法定流程。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。提出申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。工伤认定完成且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，再根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、个人怎么申请撤销工伤认定

个人申请撤销工伤认定，需按以下步骤进行：

第一，明确申请主体。通常是提出工伤认定申请的本人或其近亲属。

第二，准备撤销材料。一般要撰写撤销工伤认定申请书，说明撤销的原因及意愿。申请书应包含申请人基本信息、原工伤认定申请情况、撤销理由等内容。

第三，提交撤销申请。将准备好的材料递交给原受理工伤认定申请的社会保险行政部门。可通过当面提交或邮寄的方式进行。

第四，配合调查核实。社会保险行政部门收到申请后，可能会对撤销申请的原因进行调查核实，申请人应积极配合，如实提供相关信息。

第五，等待结果。经审查，若符合撤销条件，社会保险行政部门会作出撤销工伤认定的决定；若不符合，会说明不予撤销的理由。

需注意，撤销工伤认定应慎重考虑，因为撤销后一般不能再次以相同理由申请工伤认定。

三、复查病历是否可以认定工伤

复查病历本身通常不能直接认定工伤。工伤认定有其法定程序和标准。

认定工伤需依据《》，一般要考虑是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。主要有以下几个方面：

第一，提交材料。申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。复查病历可作为医疗诊断证明的补充材料，但不是唯一依据。

第二，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。仅凭复查病历，无法全面反映事故发生的经过、原因等情况。

第三，综合判断。要结合多种因素判断是否符合工伤认定情形，如是否属于职业病、是否在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害等。

总之，复查病历在工伤认定中有一定参考价值，但不能仅据此认定工伤，需按照法定程序，综合多方面因素判断。

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