工伤怎么申请认定工伤等级

一、工伤怎么申请认定工伤等级

申请认定工伤等级需按以下步骤进行：

1. 确认已完成工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2. 准备申请材料：包括劳动能力鉴定申请表，需详细填写个人及工伤相关信息；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的或者社会保障卡等其他有效明原件。

3. 提出申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

5. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、工伤怎么申请认定工伤伤残

申请工伤伤残认定，需按以下步骤进行：

首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

然后，向相关部门提出申请。需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，等待审核调查。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤是怎么认定的怎么赔偿

工伤认定需符合相关条件与程序。条件方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况可认定为工伤。

认定程序为，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

赔偿方面，需先进行劳动能力鉴定，确定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准根据伤残等级、本人工资及当地相关规定确定。

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