货车司机挂靠工伤怎么认定

一、货车司机挂靠工伤怎么认定

货车司机挂靠情况下的工伤认定需遵循一定规则。当货车司机受雇于被挂靠单位，在工作中受伤，通常应认定为工伤。具体认定时，需考虑是否符合《》规定的认定条件。

首先，要确定存在劳动关系。若货车司机与被挂靠单位签订了，或者虽无书面合同但存在事实劳动关系，是认定工伤的基础。例如司机接受被挂靠单位的管理、服从工作安排、由其支付劳动报酬等，可认定存在劳动关系。

其次，需判断是否属于工伤范围。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，均可认定为工伤。

另外，在某些司法实践中，即便货车司机与被挂靠单位无直接劳动关系，根据相关规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位承担工伤保险责任。所以，货车司机在挂靠情形下发生伤亡，可根据具体情况，收集证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、几年内认定工伤死亡的标准

认定工伤死亡没有“几年内”这样的时间限制标准，关键在于是否符合法定情形。依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤死亡：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。

4. 患死亡。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民宣告死亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。

此外，还有视同工伤死亡的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。

三、调查结果如何认定工伤

火灾调查结果认定工伤需依据相关和具体情形。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受火灾伤害，应认定为工伤。需确认火灾发生于正常工作时间和工作地点，员工是在执行工作任务。如消防员在灭火中受伤、工厂工人在岗位上因火灾受伤等。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受火灾伤害，也可认定工伤。比如员工在火灾发生前准备工作材料，或火灾扑灭后清理现场时受伤。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受火灾伤害，视同工伤。如员工自发参与火灾救援受伤。

认定工伤需提供材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，以及火灾调查结果相关文件，如火灾原因认定书等。

员工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

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