工伤九级两处伤残赔偿标准

一、工伤九级两处伤残赔偿标准

工伤九级两处伤残赔偿需根据相关和具体情况确定。赔偿项目主要有以下几种：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为 9 个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前 12 个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，这两项是在期满终止，或者职工本人提出的时候支付。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

计算额时，需结合当地具体规定和实际情况。建议及时与用人单位和工伤保险部门沟通，确保合法权益得到保障。若有争议，可通过或诉讼解决。

二、工伤鉴定9级几级

工伤鉴定9级伤残就是明确的九级。在我国工伤伤残鉴定等级共分为十个级别，从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻。九级伤残意味着职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，其劳动能力受到了一定程度的损害。

一般认定为九级伤残的情形有骨折内固定术后，无功能障碍者；外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者等。

职工被鉴定为九级伤残后，可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。若与用人单位解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准需结合当地的相关规定来确定。

三、断一截小拇指属于几级工伤

断一截小拇指的工伤等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》判断。一般分两种情况：

其一，若小拇指末节离断，通常会鉴定为。十级工伤条款中有明确规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失属于十级伤残范畴。

其二，若断的是小拇指的近侧指间关节以上，有可能被鉴定为。九级条款包含一拇指末节部分 1/2 缺失；一手食指 2 - 3 节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位等相关相近描述，小拇指近侧关节离断与之有一定相似性。

不过，具体的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据实际的医疗诊断和详细检查情况来确定。在发生工伤后，单位或职工应及时申请和劳动能力鉴定，以获取准确的鉴定结果和相应的。

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