怎么走工伤流程

一、怎么走工伤流程

工伤流程主要包括以下步骤：

（一）工伤认定

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（二）劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）工伤待遇

根据劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

二、怎么知道工伤认定了没有

要知道工伤认定是否已经完成，可以通过以下途径：

（一）查询受理部门

1. 如果是由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，可以直接联系用人单位的人事部门或者负责工伤事务的工作人员询问工伤认定的进展情况。他们在办理过程中会与劳动保障行政部门有沟通，能获取相关信息。

2. 劳动者自己或者其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，可以拨打当地劳动保障行政部门的咨询电话，提供自己的身份信息、工伤认定申请编号等必要信息进行查询。也可以直接前往劳动保障行政部门的窗口，向工作人员当面询问工伤认定的结果。

（二）查看通知

劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，会向用人单位、职工或者其近亲属送达工伤认定决定书。所以如果收到了这样的决定书，就表明工伤认定已经完成，可以查看决定书内容了解认定结果是认定为工伤还是不予认定为工伤等相关情况。

三、怎么证明工伤是在工作中受伤的

证明工伤是在工作中受伤，可从以下几方面着手：

1. 与工作证。劳动合同能明确双方的劳动关系，工作证则是员工身份的一种证明，可确定受害者是该单位员工且在工作岗位范围内可能遭受伤害。

2. 同事证言。与受害者一同工作的同事目睹受伤经过，他们的证言是很关键的证据，能够描述受伤时的场景、工作内容等细节。

3. 工作记录。包括考勤记录、工作任务安排记录、工作日志等，这些记录能表明受害者当时处于工作状态，在规定的工作时间和工作地点从事相关工作。

4. 监控录像。工作场所如果安装有监控设备，录像能够直观地显示受伤的过程，这是非常有力的证据。

5. 就医记录。医院的病历、诊断证明等就医记录，上面记录的受伤时间、受伤情况等可以与工作中的情况相互印证。

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