内脏伤工伤怎么鉴定赔偿

一、内脏伤工伤怎么鉴定赔偿

内脏伤工伤鉴定赔偿流程如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会依据相关标准评定伤残等级。

赔偿方面，赔偿项目和标准与伤残等级相关。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体额需结合本人工资、当地职工等计算。职工要积极配合单位和相关部门，按法定程序进行鉴定和索赔。

二、难以认定为工伤怎么赔偿

若难以认定为工伤，赔偿方式需依具体情况确定。

若因第三人致伤难以认定工伤，受害者可要求侵权第三人承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；若导致死亡，应赔偿、被人生活费、死亡补偿费等。

若因用人单位未提供符合安全标准的劳动条件等有过错情形，但又不构成工伤，劳动者可依据民事侵权相关法律，向用人单位主张赔偿。需证明用人单位存在过错、自身有损害后果以及过错与损害后果间存在因果关系。

若不属于上述情况，仅因难以认定工伤，用人单位无过错，可能无法获得赔偿。不过，可考虑通过等途径，看能否获得一定补偿，比如有意外险等商业保险，可按保险合同约定申请理赔。

三、脑震荡工伤怎样评定伤残

脑震荡工伤评定伤残需按一定流程和标准进行。

首先是申请。职工发生事故伤害被诊断为脑震荡，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

接着是认定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。若符合工伤情形，将作出工伤认定决定。

然后是鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》等标准，对脑震荡情况进行评定，综合考虑脑部损伤程度、对日常生活和工作的影响等因素，确定伤残等级。

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