工伤鉴定完可以伤残鉴定吗

一、工伤鉴定完可以伤残鉴定吗

工伤鉴定完一般可以进行伤残鉴定。工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等，以此作为享受工伤待遇的依据。而伤残鉴定在一般民事领域较为常见，常用于确定侵权等行为造成的人身损害伤残程度，为民事赔偿提供依据。

如果是在工作中遭受事故伤害，完成工伤鉴定后，若存在民事侵权情况，如第三人侵权导致工伤，当事人可以申请伤残鉴定，进而通过获得民事赔偿。不过，这两种鉴定的标准和适用范围有所不同。劳动能力鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准；伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》标准。

因此，工伤鉴定完之后是否进行伤残鉴定，需结合具体情况判断。若存在可主张民事赔偿的情形，当事人有权利申请伤残鉴定以维护自身合法权益。

二、工伤如果认定不下来怎么办

若不下来，可采取以下措施。

第一，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。在复议申请中，需明确表达自己的诉求，提供相关证据，说明认为应认定为工伤的理由。

第二，提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，可依法向人民提起行政诉讼。要准备好充分的证据材料，如证明、医疗诊断证明、事故现场证言等，以支持自己的主张。

第三，收集新证据重新申请。仔细分析工伤认定未通过的原因，积极收集新的能证明工伤的证据。例如找到新的证人，补充事故发生时的详细情况说明等，然后重新向相关部门申请工伤认定。

通过以上途径，当事人可争取更合理的工伤认定结果，维护自身合法权益。

三、煤矿工人赔偿标准

煤矿工人十级工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、人民政府规定。期满终止，或职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等：按实际发生合理费用，由工伤保险基金或用人单位承担。

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