认定了工伤用人单位不同意
一、认定了工伤用人单位不同意 若用人单位不同意工伤认定结果,通常有以下处理途径: -行政复议:用人单位可在规定期限内向上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议,要求重新审查工伤认定决定。在复议...
一、脚趾工伤9级伤残标准是多少
脚趾工伤9级伤残的评定及赔偿标准如下:
评定标准
依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》,符合下列情况可认定为9级伤残:一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全。
赔偿标准
-一次性伤残补助金:为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般而言,这两项补助金是在期满终止,或者职工本人提出的时候支付。
-其他费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,还有停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
二、手指筋完全断了能评工伤几级
手指筋完全断了评工伤等级需依据劳动能力鉴定结果,受多因素影响。
若仅为手指肌腱断裂,未累及关节功能障碍,可能评定为。十级工伤标准里,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可认定为此等级。手指筋断若经治疗恢复良好,对手指活动影响较轻微,符合十级特征。
要是手指筋断合并神经损伤,或治疗后手指关节存在明显活动受限、功能障碍等情况,评级可能更高。如规定为一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2 - 3节缺失等;则涉及一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断等。手指功能障碍程度越重,对应工伤等级越高。
需注意,工伤等级评定要由专业劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,结合受伤情况、治疗后恢复状况等全面评估。最终以该委员会出具的鉴定结论为准。
三、右第4掌骨骨折工伤赔多少钱
右第4掌骨骨折金额需综合多方面因素确定。
首先要进行,被认定为工伤后,再做劳动能力鉴定。依据鉴定得出的,确定具体赔偿项目和标准。
一般赔偿项目包括:
1. 医疗费:按实际发生的治疗费用,凭票据报销。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金:若鉴定有伤残等级,根据等级不同,补助金额不同。例如十级伤残为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
右第4掌骨骨折,通常可能鉴定为十级伤残,但最终以实际鉴定结果为准。不同地区赔偿标准有差异,额也会不同。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定,再根据当地标准计算赔偿金额。
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