工伤手指末节毁损怎么赔偿

一、工伤手指末节毁损怎么赔偿

工伤手指末节毁损赔偿需按以下步骤进行。首先，进行工伤认定。劳动者在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。

接着，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。手指末节毁损一般涉及手指功能评估，鉴定结果将确定伤残等级。

赔偿项目和标准依伤残等级而定。通常包括：

1. 医疗费用：含治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。

4. 若解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。

二、工伤导致面部毁容怎么赔偿

工伤导致面部毁容的赔偿需按法定流程进行。

第一步要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

第二步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行此鉴定，评定伤残等级，面部毁容的伤残等级依据毁容程度判定。

赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 其他：如存在生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体额要根据伤残等级、工资水平、当地赔偿标准等确定。

三、法务帮忙搞定工伤怎么赔偿

需按法定流程处理。首先要进行工伤认定，由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。

赔偿项目根据不同情况有所不同。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿责任主体方面，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如、医疗诊断证明、事故现场证据等。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

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