社保局会把工伤赔偿打给谁

一、社保局会把工伤赔偿打给谁

社保局支付的工伤赔偿款项支付对象需依据赔偿项目来确定。

若为支付给工伤职工的赔偿，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等，通常会直接打给工伤职工本人。职工可凭借相关的、劳动能力鉴定等材料，向社保局申请这些赔偿，社保局审核通过后，将款项汇入职工提供的银行账户。这是因为这些赔偿是对职工因工伤导致的身体伤害、劳动能力下降等给予的补偿，是职工应得的权益。

如果涉及到工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，社保局可能会将赔偿款打给医疗机构。在职工治疗过程中，医疗机构先行垫付了医疗费用，之后由社保局与医疗机构进行结算，把款项支付给医疗机构。

此外，若工伤职工不幸因工伤死亡，丧葬补助金、供养亲属等赔偿款可能会打给其近亲属或法定继承人。他们可以按照法律规定的程序和要求，申请领取这些赔偿款项。

二、工伤工资可以按最低标准吗

工伤工资通常不可以按最低标准支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，一般是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的福利待遇。

如果工伤职工工作不满十二个月，则按照实际工作月数的平均工资福利待遇计算。用人单位以标准发放工伤工资的做法不符合法律规定，属于侵害职工合法权益的行为。

不过，若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。但这与直接按最低标准发放工伤工资不是同一概念。

若用人单位未依法支付工伤工资，工伤职工可与单位协商解决，协商不成可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。

三、出工伤可以向110报警吗

出工伤一般不建议向110报警。110主要负责处理紧急治安事件、危及人身或财产安全的紧急求助以及对正在发生的违法犯罪行为进行处置。工伤通常是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，不属于110的主要受理范围。

发生工伤后，正确的做法如下：首先，用人单位应采取措施及时救治受伤职工。然后，用人单位需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可按照相关规定享受工伤保险待遇。

若在工伤事件中存在暴力冲突、有人故意实施危害行为等治安或刑事问题，可拨打110报警。

以上是关于社保局会把工伤赔偿打给谁的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！