工伤出院医生没开护理证明怎么办

一、工伤出院医生没开护理证明怎么办

若工伤出院时医生没开护理证明，可按以下方法处理：

第一，与医生沟通。向医生说明工伤情况及护理证明对后续的重要性，请求其根据实际病情和护理需求开具证明。需提供详细的就医信息和身体状况，以便医生准确判断。

第二，找医院医务科协调。若医生仍拒绝开具，可前往医院医务科说明情况，请求医务科介入协调。医务科会依据规定和实际情况，督促医生开具护理证明。

第三，收集其他证据。若无法获取护理证明，可收集其他能证明需要护理的证据。比如住院病历中记录的伤情严重、行动不便等情况；请护工护理的，保留护工协议和支付费用凭证；家人护理的，可让家人出具护理说明并签字按手印。

第四，申请劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定时，向劳动能力鉴定委员会提出护理依赖鉴定申请。委员会会根据实际情况和提供的材料，作出是否需要护理及护理等级的鉴定结论。

二、工伤出院找医生开证明吗

工伤出院通常需要找医生开具相关证明。这些证明在、劳动能力鉴定以及后续赔偿等环节至关重要。

首先，诊断证明书是必要的。它能清晰记录受伤情况、病情诊断等信息，是确定工伤性质和程度的基础材料。

其次，病历资料也不可或缺。医生会在病历中详细记载治疗过程、用药情况等，反映伤者的整体治疗状况。

再者，对于需要后续治疗的工伤，医生应出具后续治疗证明，明确后续治疗的必要性、大致费用等内容，保障伤者后续治疗权益。

另外，若涉及劳动能力鉴定，医生开具的休假证明可证明伤者因工伤所需的休息时间，与停工留薪期的确定相关。

所以，工伤出院时务必找医生开具上述证明。同时，要确保证明内容准确、完整，并加盖医院公章，以保证其法律效力。

三、工伤尾骨骨折私了一般赔多少钱

工伤尾骨骨折私了额需综合多方面因素确定。

赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费以实际产生的费用为准，需凭医院的诊断证明和各类费用票据确定。停工留薪期工资按照员工受伤前的工资福利待遇发放，时长依据医疗机构的建议确定。

对赔偿金额影响重大。尾骨骨折可能被鉴定为不同的伤残等级，若被认定为十级伤残，一次性伤残补助金一般是7个月的本人工资；若未达伤残等级，赔偿主要集中在医疗费和停工留薪期工资等。

此外，所在地区的经济发展水平、工资标准等也会影响赔偿数额。经济发达地区赔偿标准相对较高。

总体而言，工伤尾骨骨折私了赔偿金额可能在几万元到十几万元不等。但私了前建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿的合理范围，以保障自身权益。

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