买工伤保险影响拿失业金吗怎么办

一、买工伤保险影响拿失业金吗怎么办

买工伤保险通常不影响领取失业金。

是为保障失业人员失业期间的基本生活而设立的，领取需符合一定条件，如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。而工伤保险是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿的险种，主要在工作相关伤害场景发挥作用。

若购买工伤保险后符合失业金领取条件却无法领取，可采取以下措施：（一）是向当地社保经办机构咨询，了解不能领取的具体原因，可能是系统记录错误或材料不完整等。（二）是若因用人单位原因导致，如未按规定缴纳失业保险费，可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请，要求单位承担相应责任。（三）是若对社保经办机构的决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

二、买了工伤保险对失业金是不是不发了

购买工伤保险与失业金发放并无直接关联。工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而失业金是为符合条件的失业人员提供基本生活保障。

领取失业金需满足一定条件：（一）是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；（二）是非因本人意愿中断就业；（三）是已办理失业登记，并有求职要求。

若员工仅购买了工伤保险，未参加失业保险或不满足上述失业金领取条件，则无法领取失业金。若员工同时参加了失业保险且符合领取条件，即便有工伤保险，仍可申请领取失业金。也就是说，购买工伤保险不会直接导致不能领取失业金，两者分属不同的社会保险范畴，保障不同的风险。

三、工伤签了协议有效吗

工伤签的协议是否有效，需根据具体情况判断。

若协议是双方真实意思表示，内容不违反的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，一般认定为有效。比如用人单位与劳动者就达成协议，明确了额、支付方式等，双方自愿签署，该协议通常具有法律效力。

然而，若协议存在显失公平的情况，则可能被认定无效或可撤销。例如用人单位利用劳动者对不了解，签订的赔偿协议赔偿数额远低于法定标准，使劳动者权益遭受重大损失，劳动者可请求或机构撤销该协议。

另外，若协议违反法律法规强制性规定，如协议约定用人单位无需承担任何工伤赔偿责任，排除劳动者依法享有的获得赔偿权利，这种协议是无效的。因为依据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，在劳动者发生工伤时承担相应赔偿责任。

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