工伤但是用人单位不给劳动证明怎么办
一、工伤但是用人单位不给劳动证明怎么办 若遭遇工伤但用人单位不给劳动证明,可采取以下措施。首先,尝试通过多种方式收集能证明劳动关系的其他证据。例如,工资支付凭证或记录,像工资条、银行转账记录等;工作...
一、没有工伤鉴定书能做伤残鉴定吗
没有工伤鉴定书一般不能做工伤伤残鉴定,但可以做其他类型的伤残鉴定。
在工伤认定程序中,工伤鉴定书(即工伤认定决定书)是进行工伤伤残鉴定的必要前提。劳动能力鉴定委员会受理工伤伤残鉴定申请时,通常会要求申请人提交工伤认定决定书。因为只有先确定是工伤,才能进一步对工伤导致的伤残情况进行鉴定,以确定,进而核算相应的工伤待遇。
不过,如果不是基于工伤进行伤残鉴定,比如是因交通事故、人身损害等原因导致的伤残,不依赖工伤鉴定书,可依据相关规定,在治疗终结后,由具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。申请时需提供病历资料、影像检查报告等能证明损伤情况的材料。
所以,没有工伤鉴定书不能开展工伤伤残鉴定,但能做其他情形下的伤残鉴定。
二、工伤没达到等级有赔偿吗
工伤没达到等级也有赔偿。
虽然未达等级不能获得伤残相关的赔偿,但依然能享受部分工伤保险待遇。
(一)是医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
(二)是停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
总之,即便工伤未达等级,职工仍可在医疗、工资等方面获得相应赔偿和保障。
三、工伤认定伤残等级多久出结果
工伤认定作出结果的时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
而劳动能力鉴定(确定伤残等级)结果的出具时间,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多,作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。若申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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