脸划伤了是否算工伤工伤怎么赔偿

一、脸划伤了是否算工伤工伤怎么赔偿

脸划伤是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因脸被划伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致脸划伤，也属于工伤范畴。

一旦认定为工伤，赔偿流程如下：

1.申请劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

2.赔偿项目及标准：

-一般伤害未致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

-造成伤残的，除上述费用外，还需赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额依伤残等级确定。

二、工伤视网膜脱落伤残能评几级

工伤导致视网膜脱落的伤残等级评定，需结合具体伤情和恢复状况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》来确定，可能涉及多个等级。

若视网膜脱落经治疗后，未造成视力明显下降，且眼球其他功能正常，可能评定为十级伤残。十级条款系列中包含“一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8”等，若伤情符合类似相对较轻标准，会对应此等级。

当视网膜脱落造成较严重视力损害，如一眼矫正视力小于0.2，另一眼矫正视力小于0.5，或者双眼视野显著缩小等情况，可能评定为八级伤残。

要是视网膜脱落治疗效果不佳，导致眼球萎缩或摘除等严重后果，伤残等级会更高，可能达到五级甚至更高级别。五级条款中有“一侧眼球摘除者”等描述。

最终的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、检查结果及相关病历资料，组织专家进行鉴定后确定。

三、工伤视网膜裂孔怎么赔偿的

工伤视网膜裂孔赔偿流程及内容如下：

首先，需进行。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定时需提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，要做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

赔偿方面，主要依据鉴定结果确定。一般赔偿项目包括：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。

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