工伤赔偿金打到公司怎么领

一、工伤赔偿金打到公司怎么领

若工伤赔偿金打到公司账户，劳动者可按以下步骤领取：首先，与公司沟通，明确告知公司工伤赔偿金应归劳动者个人所有，要求公司协助办理领取手续。若公司配合，会按照法定流程，携带相关决定书、劳动能力鉴定结论等材料前往经办机构或其他支付部门办理领取事宜。领取后，公司应及时将款项转交给劳动者。

若公司不配合，劳动者可通过法律途径解决。可向劳动监察部门投诉，反映公司扣留工伤赔偿金的情况，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，责令其退还。也可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿金，并提交工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据。仲裁委经审理后，会作出裁决，若公司仍不履行，可向申请强制执行，通过司法强制手段确保劳动者顺利领取工伤赔偿金。

劳动者务必维护自身合法权益，确保应得的工伤赔偿金足额、及时到手。

二、明细表去哪查

工伤赔偿标准明细表可通过多种途径查询。一是人力资源和社会保障部门官网，其会公布详细的工伤赔偿相关法规政策及标准明细，能直接获取官方权威信息。二是当地劳动保障行政部门，可前往其窗口咨询，工作人员会提供准确的工伤赔偿标准资料。三是专业法律数据库，部分法律数据库收录了全面的工伤赔偿标准等内容，方便检索查阅。四是咨询专业律师，律师熟悉工伤赔偿法律规定，能根据具体情况准确提供相关标准明细，并给予专业解读。五是一些劳动保障相关的行业协会网站或论坛，可能会有会员分享或讨论工伤赔偿标准等实用信息。通过这些途径，都能够较为全面、准确地查找到工伤赔偿标准明细表。

三、工伤脸上颧骨骨折怎么赔偿

工伤导致脸上颧骨骨折，赔偿项目通常如下：

1. 医疗费用：涵盖因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，凭正规票据实报实销。

2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资福利待遇发放，期限根据医疗机构出具的证明确定。此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：若生活不能自理，根据护理依赖程度，由单位或工伤保险基金支付相应护理费。

4. 伤残补助金：需进行劳动能力鉴定，确定后，按照相应标准赔付。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，在解除或终止时支付。

要获得赔偿，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按照法定程序主张赔偿。收集好相关证据，如、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自身合法权益。

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