工伤与劳务责任纠纷的认定
一、工伤与劳务责任纠纷的认定 工伤与劳务责任纠纷的认定需综合多方面因素。 在工伤认定方面,主体上需存在劳动关系,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形,一般可认定为工伤。关键在于...
一、成都市工伤事故赔偿标准最新
成都市工伤事故赔偿标准依据不同项目有所不同。
一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:五级至职工与用人单位解除或者终止时,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月为基数计算,五级为14个月,六级为12个月,七级为10个月,八级为8个月,九级为6个月,十级为4个月。
此外,还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目,具体标准需结合实际情况确定。
二、成都市工伤八级赔偿怎么计算
成都市工伤八级赔偿计算如下:
1.一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金:以解除或者终止劳动关系时的上年度全省职工月平均工资为基数,八级伤残为18个月。
3. 一次性伤残就业补助金:以解除或者终止劳动关系时的上年度全省职工月平均工资为基数,八级伤残为45个月。
4. 停工留薪期工资:根据医疗机构出具的休假证明确定,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
5. 住院伙食补助费:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
6. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
7. 劳动能力鉴定费:按实际支出计算。
具体赔偿数额需根据本人工资、实际情况等综合确定。
三、都江堰工伤九级伤残赔偿标准
都江堰工伤九级伤残赔偿标准如下:
1. 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级伤残为6个月。
3. 一次性伤残就业补助金:同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级伤残为10个月。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。此外,工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况,如工资水平、医疗花费等进行计算。若与用人单位就赔偿事宜协商不成,可通过等法律途径维护自身合法权益。
以上是关于成都市工伤事故赔偿标准最新的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
文章来源:法策https://www.falvce.com/一、成都市工伤事故赔偿标准最新 成都市工伤事故赔偿标准依据不同项目有所不同。 一次性伤残补助金:根据伤残等...
点击复制推广网址:
下载海报: