成都市工伤事故赔偿标准

一、成都市工伤事故赔偿标准

成都市工伤事故赔偿标准依据不同情况而定。

一、医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、伤残津贴

根据确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等，由工伤保险基金按月支付。

四、一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止时，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

赔偿标准会随政策调整，建议及时关注当地人社部门通知，确保权益得到准确维护。

二、成都市工伤评残标准文件

成都市工伤评残标准依据国家相关及标准执行，主要遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等规定。

工伤评残需综合考量多方面因素。首先是医疗诊断，明确工伤导致的损伤情况，包括受伤部位、程度、对身体功能的影响等。其次，要根据伤者治疗后的恢复状况进行评估，判断是否存在功能障碍以及障碍的程度。例如，肢体损伤可能涉及关节活动度、肌肉力量等方面的评定；眼部损伤则关注视力、视野等。

评定过程严格且规范，由专业的劳动能力鉴定委员会组织进行。委员会成员具备相应的医学和法律专业知识，通过审查病历资料、现场检查伤者等方式，按照标准确定伤残等级。伤残等级分为十个级别，从一级（最重）到十级（最轻），不同等级对应不同的工伤保险待遇和赔偿标准，旨在保障工伤职工的合法权益，使其能得到合理的补偿与救助。

三、成都市工伤评残标准最新

成都市工伤评残标准适用国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合评定伤残等级。

工伤评残需经合法程序。首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

评残等级从一级到十级，一级最重，十级相对较轻。不同等级对应不同的工伤待遇标准。准确评定伤残等级，对于保障工伤职工合法权益、确定赔偿项目及金额等具有关键意义。

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