九级工伤基数是1万能理赔多少

一、九级工伤基数是1万能理赔多少

九级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。若工资基数是1万，那么一次性伤残补助金为9×1万=9万。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金可能是9个月的当地上年度职工月平均工资。由于不清楚具体地区，这两部分无法准确计算。

此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费按实际发生的合理费用报销。住院伙食补助费按照当地标准执行。护理费根据护理情况确定。

总体而言，仅一次性伤残补助金就有9万，加上其他费用及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，最终赔偿数额会因地区等因素有所不同。建议咨询当地部门或专业律师获取准确额。

二、工伤九级赔付多少个月工资

工伤九级赔付的工资月数因赔偿项目而异。依据《》，主要赔偿项目及对应工资月数如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为6个月的全市上年度职工月平均工资；而规定一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目，这些赔偿不与月工资挂钩。建议查询当地工伤保险相关规定，以确定具体赔偿金额。

三、市流程

成都市工伤认定流程如下：

1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3.调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

5.送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

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