成都工伤评残标准

一、成都工伤评残标准

成都工伤评残标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

该标准将工伤致残程度划分为十个等级，从一级（极重度功能障碍）到十级（最轻程度的伤残）。

在认定工伤伤残时，需综合考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面因素。例如，对于器官缺失或功能完全丧失，结合医疗依赖及生活自理障碍情况来确定伤残等级。

以常见的骨折情况为例，如果骨折后经过治疗，恢复良好，未对肢体功能造成明显影响，可能评定为十级伤残；若骨折导致肢体严重畸形、功能严重受限等，则可能评定为更高级别的伤残。

准确的工伤评残需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据工伤职工的具体伤情、治疗情况及相关检查结果，按照标准进行客观公正的评定，以保障工伤职工的合法权益，确定合理的赔偿与待遇。

二、成都流程

成都工伤认定流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等相关材料。

然后，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

三、成都工伤工资标准

成都工伤工资标准如下：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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